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全体顺邦家人们：三月又春风，顺邦启新征。面对2023年，公司发展战略已定，目标方向已明，我们有市场第一的品牌保障，有日益强大的技术力量，有精诚团结的顺邦家人，有充满正能量的企业文化，必定能够战胜一切困难挑战、攻克一切艰难险阻。2023年，我们将以一往无前的姿态、持续战斗的精神，夺取新年新胜、创造更好业绩。为此，公司号召：全体干部，要切实发挥核心领导作用，善筹划、会组织、亲带头、督执行，立起顺邦中坚顶梁柱！全体技术人员，要充分发挥技术优势，谋创新、求发展、深钻研、出成果，树起顺...
3月7日，顺邦农机公司新年度生产誓师动员大会隆重召开，会后，全体顺邦人激昂振奋、闻令而动，迅速掀起新征程生产、运营热潮。生产线马力全开随着自行走轨道车“滴滴”鸣叫，主机箱体与捡拾机体合二为一，第一台23款新机下线，标志着新年度生产任务正式开启。顺邦第十一代秸秆饲料打捆机，在结构、功能、配件等方面都有着较大的升级创新，这为生产部带来不小的挑战。图纸下发后，生产部日夜加班，研究工装、设计工艺，边生产、边改进、边培训，有效保证了生产任务落实。下料车间重新规范了零件标识，铆焊车间升级...
近日，公司领导收到了一封新疆用户的手写信，两页纸，四百余字，满载感动道出对顺邦品牌的信赖之念和对售后服务技术指导孙洪祥的感谢之情。信上字迹淳朴，内容朴实，讲述了他是一位有着二十多年实践经验的农机手，第一次购买打捆机就选中了顺邦，通过上门售后服务结识了孙洪祥，从此往后无论遇到什么机器使用不懂的问题，都给孙洪祥打电话咨询，哪怕是实际动手操作的问题，打视频通话也可以得到解决。因孙洪祥优秀的售后能力、耐心的服务态度，他感到尤然敬佩，自己主动把顺邦打捆机推荐给身边十几位朋友，他们人手一...
与时代同步，与顺邦同行。顺邦“以用户为中心，让用户放心、顺心、开心”为愿景，先有全员营销盛况，再有数不清的温情售后服务故事，使用户与顺邦连结一心，而顺邦也因此一直展现着出众的品牌魅力。就在前几日，发生了一件与众不同的顺邦服务故事，成了大家口口相传的热潮。2023年2月22日，组装车间的李冬旭、高超、胡广魏、刘海涛、刘海洋五人，根据部门领导的任务安排，开车前往刘家馆子镇完成工作，返回公司的路上要去加油站加油，不经意间往旁边的地里看了一眼，隐隐约约看见那边地里有拖拉机带着机器停在...
为使新员工能够深入了解企业文化，深刻领会企业内涵，提高新员工对顺邦的认同感与归属感，在新员工培训的基础上，特组织全体新员工开展一次参观学习活动。3月1日，顺邦公司升旗仪式后，全体新员工于顺邦博物馆前列队集合，在市场部经理杨敏的带领下，市场部的新员工齐特为大家讲述顺邦初代到十代的研发历史，感受顺邦蓬勃发展的活力与魅力。顺邦博物馆了解完毕后，新员工一同走上二楼，听取顺邦从这里走来的文化墙讲解，增强自信，感受顺邦的企业文化。最后走进顺邦讲堂，观看公司宣传片，增强企业凝聚力，树立共同...
为使新员工尽快走上工作岗位、适应新工作要求、融入顺邦大家庭，照例组织开展新员工入职培训。本次培训紧紧围绕“顺邦农机企业文化、人事管理制度、安全教育”三个主题，对新员工进行了专业、规范、系统的入职培训。人事经理李晓雪对企业文化进行了全面的介绍，仔细清晰地阐明考勤制度与离职管理的流程规范，强调了八大类型如病假、事假、婚假、产假、丧假等一系列请假制度的相关规定，着重向新员工明确了相关管理制度的执行细节和注意事项。接下来，由安全员林坤讲解厂级安全教育，通过安全生产目标、安全风险分析、...
随着2023年度生产准备期培训授课比武考核活动的落幕，生产部部门培训正在紧张有序地进行中。自2月13日起，根据生产部安排培训计划，每日上午9时、下午1时安排学习培训，由车间主任、班组长、骨干员工担任讲师，秉着理论联系实际的原则，逐一开展适用于生产各车间工作的培训课程，为各部门培训起到了示范引路作用。2月15日下午，此时组装车间班组营地中，叉车基础培训课的“学生”们早已静静坐好，生产部部长陈少佳走上台前，他强调，“虽然我们已经在岗位上有了实践经验，但绝不能忽视理论。大家都要认真...
2月10日下午，在公司四楼会议室，一场别开生面的2023年度生产准备期培训授课比武考核活动热闹开场。此次比武考核，是公司组织进行的内培师的选拔竞赛，是为了提高培训授课质效、提升培训人员的能力素质的一项务实举措，考核和抽考的12名内培师走上讲台、展示风采，很好的起到了带头作用，为公司年度学习培训任务开了个好头。本次比武考核，现场抽签决定出场次序、现场评审打分、现场公布成绩，全程组织正规、公平公开、气氛活跃，得到与会公司领导的认可和好评。所有参加考核人员依次登台，各部门领导亲自上...
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