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顺邦凝“新”聚力:新员工入职培训

更新时间:2023-02-28浏览:1658次

  为使新员工尽快走上工作岗位、适应新工作要求、融入顺邦大家庭,照例组织开展新员工入职培训。本次培训紧紧围绕“顺邦农机企业文化、人事管理制度、安全教育”三个主题,对新员工进行了专业、规范、系统的入职培训。
 
  人事经理李晓雪对企业文化进行了全面的介绍,仔细清晰地阐明考勤制度与离职管理的流程规范,强调了八大类型如病假、事假、婚假、产假、丧假等一系列请假制度的相关规定,着重向新员工明确了相关管理制度的执行细节和注意事项。
 
  接下来,由安全员林坤讲解厂级安全教育,通过安全生产目标、安全风险分析、相关事故案例等几方面的文件宣贯,将基础性的安全生产知识介绍完毕,达成避免员工触摸“红线”而不自知,增强新员工的安全责任意识的目的。
 
  新员工入职培训的课程讲完后,还有问答与测验考卷,回顾培训中的重点、要点,双管齐下,加深学习记忆,加强培训效果。
 
  此次入职培训的开展,有利于新入职员工尽快熟悉公司制度要求、安全要求,快速进入工作角色,同时进一步增进新员工对顺邦的认同感和归属感,为新员工快速投入顺邦发展注入了动力和信心。

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