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人事部经理李晓雪:使优秀成为常态

发布时间:2022-07-11浏览:957次

  坐在工位前,精致亮丽的她认真地比对着电脑屏幕显示的信息,习惯于忙碌负荷的状态下工作,也可以把工作做得有条不紊、圆满无瑕,她就是人力资源部的人事经理李晓雪。
 
  “尽自己所能全力以赴,使优秀成为常态”她说。2021年3月入职顺邦农机南厂分厂,凭借自身的能力被公司领导认可,同年7月调入总厂任人事专员一职,一人负责起全厂四百余人的人事工作。面对工作量激增、部门人手少的实际困难,她没有迟疑、没有退缩、没有抱怨,用她柔弱的双肩毅然担起公司人事重任。
 
  “我觉得努力工作可以保持自己的良好状态,身在舒适圈里做突破舒适圈的事。”她说,她就是这么一个人。她坚持把工作做得漂亮、把任务完成的优秀,始终对自己的严格要求、始终对工作充满热情。
 
  她开拓进取、积极作为,先后起草、修订、完善了《顺邦农机人力资源管理办法》《员工考勤管理制度》《加班及调休管理规定》等人事管理制度,有效推进公司人事管理正规化、科学化进程。
 
  她热情洋溢、元气满满,接待招聘、入职办理、核发薪资、五险一金、劳动合同签订……她像陀螺一样紧张忙碌着,时间不够用,那就连续加班加点;人手不充足,她就一人身兼数职。
 
  她时刻怀揣仁爱之心,始终以满腔热情为员工办实事,每当公司员工生病住院及因工受伤时,她比病人家属还要急切万分,第一时间代表公司跑去医院探望。
 
  她全身心投入工作,常常忽略了爱人与孩子。周末要加班,女儿的课业无暇关注,连爱人都埋怨她:“你干脆嫁给公司算了。”她满怀愧疚,两难取舍,她还是坚定的选择了责任与担当。
 
  2022年3月,四平疫情突发,时间暂停、企业危难……李晓雪挺身而出、毅然逆行,主动担负起公司疫情期间总体调度工作,她甘冒风险、时刻待命,步履不停地奔波于政府、公司、高速路口之间,一个多月时间她几乎一天都没休息,天天坚持到厂,较好地协调解决了各种难题,得到公司领导的好评,被公司通报表彰。
 
  雨后才见彩虹,付出必有收获。今年5月份,李晓雪因工作突出,被提拔为人事部经理。新岗位焕发新能量、新征程带来新挑战,她前进的步伐一刻不停、她工作的热度一丝不减、她美丽的笑容始终绽放!

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