人事部经理李晓雪：使优秀成为常态

　　坐在工位前，精致亮丽的她认真地比对着电脑屏幕显示的信息，习惯于忙碌负荷的状态下工作，也可以把工作做得有条不紊、圆满无瑕，她就是人力资源部的人事经理李晓雪。
 

　　“尽自己所能全力以赴，使优秀成为常态”她说。2021年3月入职顺邦农机南厂分厂，凭借自身的能力被公司领导认可，同年7月调入总厂任人事专员一职，一人负责起全厂四百余人的人事工作。面对工作量激增、部门人手少的实际困难，她没有迟疑、没有退缩、没有抱怨，用她柔弱的双肩毅然担起公司人事重任。
 

　　“我觉得努力工作可以保持自己的良好状态，身在舒适圈里做突破舒适圈的事。”她说，她就是这么一个人。她坚持把工作做得漂亮、把任务完成的优秀，始终对自己的严格要求、始终对工作充满热情。
 

　　她开拓进取、积极作为，先后起草、修订、完善了《顺邦农机人力资源管理办法》《员工考勤管理制度》《加班及调休管理规定》等人事管理制度，有效推进公司人事管理正规化、科学化进程。
 

　　她热情洋溢、元气满满，接待招聘、入职办理、核发薪资、五险一金、劳动合同签订……她像陀螺一样紧张忙碌着，时间不够用，那就连续加班加点；人手不充足，她就一人身兼数职。
 

　　她时刻怀揣仁爱之心，始终以满腔热情为员工办实事，每当公司员工生病住院及因工受伤时，她比病人家属还要急切万分，第一时间代表公司跑去医院探望。
 

　　她全身心投入工作，常常忽略了爱人与孩子。周末要加班，女儿的课业无暇关注，连爱人都埋怨她：“你干脆嫁给公司算了。”她满怀愧疚，两难取舍，她还是坚定的选择了责任与担当。
 

　　2022年3月，四平疫情突发，时间暂停、企业危难……李晓雪挺身而出、毅然逆行，主动担负起公司疫情期间总体调度工作，她甘冒风险、时刻待命，步履不停地奔波于政府、公司、高速路口之间，一个多月时间她几乎一天都没休息，天天坚持到厂，较好地协调解决了各种难题，得到公司领导的好评，被公司通报表彰。
 

　　雨后才见彩虹，付出必有收获。今年5月份，李晓雪因工作突出，被提拔为人事部经理。新岗位焕发新能量、新征程带来新挑战，她前进的步伐一刻不停、她工作的热度一丝不减、她美丽的笑容始终绽放！